Vous n’avez pas toujours besoin d’offrir un salaire plus élevé pour retenir vos employés!
De plus en plus d’études démontrent que ce n’est pas le salaire à lui seul qui retient un employé mais un ensemble de stratégies dont :
Horaires variables
Possibilité de formation au sein de l’entreprise
Qualité des dirigeants
Possibilité de progresser au sein de l’entreprise
Processus d’intégration à l’entreprise optimisé
Reconnaissance
Etc.
Un rapport Morneau Shepell constate que 40% des dirigeants et 34% des employés subissent « du stress à un niveau extrême ».
Trouver des solutions qui pallient ces problèmes peuvent varier d’une entreprise à l’autre.
Étant donné la demande actuelle pour les travailleurs qualifiés, combinée aux tendances actuelles autour de la santé et du bien-être, on peut comprendre que de plus en plus de travailleurs exigent des conditions de travail adaptés à leurs besoins changeants.
La bonne stratégie, c’est de faire en sorte que vos employés soient heureux au travail.
L’instauration d’un programme de mieux-être fait définitivement partie d’une de ces solutions.
Non seulement la source du problème y est traitée mais le message lancé aux employés est clair: ici, on prend soin de notre monde et on tient à les garder!
Le massage sur chaise est une belle façon de démontrer à vos employés votre reconnaissance. La reconnaissance est une des qualités recherchées par les employés. Le mieux-être au travail est une autre des qualités recherchées par ceux-ci. Notre programme de massage sur chaise en entreprise comble ces deux qualités importantes recherchées par les employés. Pourquoi ne pas l’essayer avant de vous engager à l’instaurer de façon régulière?
Après l’activité de massage sur chaise, vous pourrez sonder vos employés sur la satisfaction de ce service et vérifier si ceci répond à leurs attentes. Des employés heureux augmentent vos chances de les retenir. Et la rétention c’est la clé de la réussite d’une entreprise.
